职务侵占一百五十万判多少年徒刑

结论：
职务侵占一百五十万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占一百五十万符合数额较大的标准。但在实际司法审判中，量刑并非固定不变。像犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等都是重要考量因素。若存在积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，量刑时会从轻；若有累犯等从重情节，量刑则会更重。

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职务侵占一百五十万虽属数额较大，按规定应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但量刑会受多种因素综合影响。
1.从轻情节考量：若存在积极退赃、取得单位谅解、有自首立功表现等情况，在量刑时可从轻处罚，这体现了法律对有悔罪表现行为的肯定。
2.从重情节影响：若是累犯，其再次犯罪显示出较高的人身危险性和社会危害性，量刑会相对较重，以起到更有力的惩戒作用。

建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，若有立功线索及时提供。司法机关在量刑时应全面审查各种情节，确保量刑公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占一百五十万被认定为数额较大，根据法律规定，达到此标准的行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）在司法实践中，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节是重要考量因素，比如侵占手段是否恶劣等。
（3）退赃退赔情况也会影响量刑。若积极退赃，意味着降低了单位损失，在量刑时可能从轻。
（4）自首立功表现同样关键。有自首情节体现了行为人主动承担责任的态度，立功则对社会有积极贡献，都会在量刑时得到考虑。
（5）若存在累犯等从重情节，会加大对行为人的处罚力度。

提醒：职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占一百五十万，犯罪嫌疑人应及时认识到行为的违法性，主动向单位和司法机关坦白，争取认定为自首。自首是法定从轻情节，可在量刑时得到宽大处理。
（二）积极退赃退赔，将侵占的一百五十万财物返还给单位。这不仅体现悔罪态度，也能减少单位损失，可能会使量刑从轻。
（三）尽力取得单位的谅解，比如通过诚恳道歉、弥补损失等方式。单位出具的谅解书在司法量刑时是重要参考。
（四）若犯罪嫌疑人是累犯，应做好可能面临较重刑罚的心理准备，同时也应积极配合司法机关调查，争取在法律框架内获得相对合理的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占150万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体判罚得综合考量。像犯罪情节、有无退赃、是否自首立功等都是参考因素。有积极退赃、获单位谅解等情节，量刑可能从轻；是累犯等情况，量刑会更重。