如果在江苏江阴市想知道我50岁了。我的单位丢了我的档案。我现在还能退休吗

50岁单位丢失档案，退休权不受影响但需证明工龄。

分析：根据《劳动合同法》及退休相关政策，单位有义务妥善保管员工档案。档案丢失不影响您达到法定退休年龄时享受退休待遇，但可能影响工龄计算，进而影响退休金数额。您需通过其他途径证明自己的工作年限，如工资单、社保缴纳记录等。

提醒：若单位拒绝承认您的工龄或提供必要证明，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位提供丢失档案的证明或补办档案；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若单位态度消极或拒绝配合，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选；若劳动仲裁无法满足需求，再考虑诉讼。
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具体操作：

1. **与单位协商**：明确告知单位档案丢失对您退休的影响，要求单位提供证明或补办档案。记录沟通过程，保留证据。

2. **收集辅助证据**：如工资单、社保缴纳记录、同事证言等，以证明您的工作年限。

3. **劳动仲裁**：向江阴市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位承担责任。等待仲裁结果，并根据结果采取行动。

4. **法院诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向江阴市人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁结果、辅助证据等，以支持您的主张。

5. **法律咨询**：在整个过程中，如有必要，可寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
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