网络诈骗罪员工怎么判定

（一）判断员工是否明知公司诈骗：综合工作内容、报酬获取方式、公司运营模式等因素。若负责核心诈骗环节、按诈骗业绩提成，很可能被认定明知。
（二）区分主从犯量刑：起主要作用的是主犯，按其参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的是从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）员工无犯罪故意的情况：员工确实不知公司诈骗，只是履行正常工作职责，不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.判定网络诈骗案员工是否犯罪及量刑，看主观认知与客观行为。
2.若员工明知公司诈骗还参与，可能成共犯。判断明知，结合工作内容、报酬方式、运营模式。像负责核心环节、按业绩提成，易被认定明知。
3.量刑按作用分主从犯。主犯按参与全量犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免罚。
4.若员工不知公司诈骗，正常履职则不犯罪。
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结论：
网络诈骗案中员工是否构成犯罪及量刑，取决于主观认知和客观行为。明知参与构成共犯，依作用分主从犯量刑；确实不知则不构成犯罪。
法律解析：
在网络诈骗案里，判定员工是否犯罪及如何量刑有明确依据。如果员工主观上明知公司在进行网络诈骗还参与其中，从客观行为看，工作内容涉及核心诈骗环节、按诈骗业绩提成等，综合这些因素，大概率会被认定为诈骗罪共犯。在量刑时，依据员工在犯罪中作用区分主从犯，主犯按参与全部犯罪处罚，从犯则从轻、减轻或免除处罚。而要是员工确实不知公司诈骗，只是正常履行工作职责，便不构成犯罪。遇到此类法律问题较为复杂，若你或身边人有相关疑惑，可向专业法律人士包括我进行咨询，以便获得准确的法律建议。
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1.判定网络诈骗案员工是否犯罪及量刑，关键在于主观认知和客观行为。若员工明知公司网络诈骗仍参与，构成诈骗罪共犯；若确实不知，仅履行正常职责，则不构成犯罪。
2.判断员工是否明知，可结合工作内容、报酬获取方式、公司运营模式等。像负责核心诈骗环节、按诈骗业绩提成的员工，很可能被认定为明知。
3.量刑上，依据员工在犯罪中的作用区分主从犯。主犯起主要作用，按其参与的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

建议司法机关综合多方面证据判定员工主观认知；企业加强合规培训，让员工了解合法与非法业务界限；员工自身提高法律意识，审慎对待工作内容。
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法律分析：
（1）判定网络诈骗案员工是否构成犯罪，关键在于主观认知和客观行为。若员工明知公司进行网络诈骗还参与，会构成诈骗罪共犯。判断“明知”要综合工作内容、报酬获取方式、公司运营模式等。像负责核心诈骗环节、按诈骗业绩提成的员工，很可能被认定为“明知”。

（2）量刑依据员工在犯罪中的作用区分主从犯。起主要作用的是主犯，按其参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的是从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。

（3）若员工确实不知公司诈骗，只是正常履行工作职责，不构成犯罪。

提醒：
员工在入职时应仔细了解公司业务合法性，遇到可疑情况及时咨询法律专业人士。若涉及网络诈骗案件，不同员工情况不同，建议咨询进一步分析。