自己的公司钱转出来可以吗

法律分析：
（1）公司的钱可以通过合法合规途径转出。比如按照劳动合同约定和国家规定进行工资发放，员工能获得合理报酬，同时保障公司正常人力成本支出；费用报销要有真实业务和合规票据，确保资金使用的合理性；股东按公司章程经合法决策程序后分红，实现股东权益。
（2）没有合法依据随意转款属于违法行为。抽逃出资会损害公司和其他股东利益，可能面临行政处罚，情节严重还会被追究刑事责任；职务侵占将公司财物非法占为己有，数额较大要承担刑事责任。

提醒：
公司资金转出要严格遵循法律法规和公司章程，否则可能面临法律风险。不同情况对应法律后果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）合法转出公司资金可通过正常工资发放、合理费用报销、股东按法定程序分红等方式。工资发放要依照劳动合同约定和国家规定；费用报销需有真实业务和合规票据；股东分红要依据公司章程经合法决策程序。
（二）避免没有合法依据随意转款，否则可能构成抽逃出资或职务侵占等违法行为，会面临行政处罚甚至刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司的钱可合法转出，如正常发工资、合理费用报销、股东按程序分红等。发工资要按合同和规定来，费用报销要有真实业务和合规票据，股东分红需依章程经合法决策。

2.无合法依据转款是违法的，可能构成抽逃出资或职务侵占。抽逃出资损害公司和股东利益，会面临处罚甚至刑事追责；职务侵占非法占有公司财物，数额大要担刑责。

3.公司资金转出一定要遵守法律法规和公司章程。
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结论：
公司的钱按合法合规途径转出可行，无合法依据随意转款可能构成违法行为，资金转出需遵循法律法规和公司章程。
法律解析：
公司资金按合法途径转出是被允许的。工资发放遵循劳动合同约定和国家规定，费用报销要有真实业务与合规票据，股东分红按公司章程经合法决策程序实施。这些都是合法的资金流转方式。然而，若没有合法依据随意转款，就可能触碰法律红线。抽逃出资会损害公司和其他股东利益，会面临行政处罚，情节严重的还会被追究刑事责任；职务侵占将公司财物非法占为己有，数额较大就要承担刑事责任。因此，公司资金的转出必须严格遵守法律和公司章程。如果对公司资金转出的合法性存在疑问，或者遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和公司的正常运营。
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公司的钱转出来可行与否取决于是否合规。按合法途径转出，如正常工资发放、合理费用报销、股东法定程序分红等，是被允许的。工资发放要依劳动合同和国家规定执行，费用报销需有真实业务和合规票据，股东分红要按公司章程经合法决策。

若随意转款且无合法依据，会带来法律风险。随意转款可能构成抽逃出资或职务侵占等违法行为。抽逃出资损害公司和股东利益，会面临行政处罚，情节严重的追究刑事责任；职务侵占将公司财物非法占为己有，数额较大的要担刑责。
为确保合法合规，公司应完善财务制度，明确资金转出流程和审批权限；加强员工法律培训，提升法律意识；定期进行内部审计，及时发现和纠正问题。